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省地税局:整治“庸懒散贪”问题“两示”教育
时间:2012-07-18 来源:反腐倡廉警示教育网
  

  王永存书记在集中整治“庸懒散贪”

  问题“两示”教育大会上的讲话

  同志们:

  最近大家工作很忙,组织收入的任务很重,征收的形势也比较复杂,工作量很大,但省局还是决定要召开这个视频会,目的是深入搞好“庸懒散贪”专项治理工作,进一步加强队伍建设,保证、促进税费收入等各项工作任务的完成。前段时间我听到一些反映,重税收轻队伍的思想和现象有所抬头。有的同志说,现在整天抓税收,顾不上抓队伍。这是一种误解。抓税收和抓队伍绝不是两张皮,而是相辅相成,互相促进的。抓税收离不开队伍,只有抓好队伍才能抓好税收。今天,我们召开“两示”教育视频大会,就是利用我们省地税系统身边的先进典型进行示范教育,利用反面典型进行警示教育。这既是治理庸懒散贪的具体行动,也是加强队伍建设的实际措施,同时有利于促进税收任务的完成。刚才,双萱同志和敬平同志分别宣读了两个通报,一个是通报表彰,一个是通报批评,旗帜鲜明地表明省局党组、省局领导及地税系统提倡什么,反对什么。

  通报表彰张学睿同志和行政审批办,给张学睿同志记二等功,给行政审批办记集体三等功。张学睿同志是我们地税系统一名非常普通的干部,在一个非常平凡的岗位工作。她的主要亮点就是在平凡的岗位作出不平凡的事迹。虽然她的先进事迹中没有惊天动地之举,但是她立足岗位建功立业的精神,很值得我们提倡和学习。她为人淳朴、善良,工作踏实,好学上进,老实本分,让领导放心。她是一名知恩、知责、知足的先进典范。她具有积极乐观的心态,具有对工作、对他人、对家庭极端负责的精神,具有甘愿付出、无怨无悔的思想境界。作为一名共产党员,她能自觉发挥先锋模范作用;作为一名税务机关窗口单位工作人员,她能热心为纳税人服务,做到“零投诉”;作为一名军属,她努力尽到妻子的责任。她独自带一对双胞胎孩子,而且我听说她还一并照顾小叔子的两个孩子,这个负担有多么重,大家可想而知。虽然艰辛,但是她无怨无悔。她还是一个听招呼、守纪律很自觉的人。这次参加北京的表彰大会,她被安排在第三排,接受胡锦涛等党和国家领导人的接见。会前通知第一排的人可以握手,第二、三排的只能鼓掌。结果胡总书记来了,第二、三排的不少同志都抢着去握手,她却一个劲地热烈鼓掌。这说明了我们张学睿同志非常老实,虽然她没和胡总书记握上手,但是我看比握上手还要高尚。我感到,张学睿同志受到表彰,首先是因为她是个好人,是一个有公心、善心的好人。好人会有好报,这是老百姓常说的话。最近,在中宣部召开的一个会议上,中央领导也明确指出,要在全国营造好人有好报的社会风气。张学睿今年先后被授予全国五一劳动奖章、全国创先争优优秀共产党员光荣称号,这些称号非常难得,是一个很高的荣誉。这次全国只表彰100名创先争优的优秀共产党员,我们省地税局就占了一位,而且是全国税务系统70万大军中唯一一个,受到税务总局领导的专门接见。张学睿同志为我们海南地税争了光,对她进行褒奖是非常必要的。我们要通过这样的会议、这样的举动,促进地税系统形成一个立足岗位、扎实工作,好学上进、争先创优,甘心奉献、无怨无悔的好风气,鼓励大家做一个有公心、有善心的好人,当一名合格的税务干部。

  行政审批办这几年的工作,成绩显著。行政审批办作为省地税局在政务中心设立的窗口单位,虽然人不多,但标准很高,要求很严,纳税服务工作做得很好,连续多年实现“零投诉”。这次被评为十佳先进单位,也是非常难得的。如果我们每个处室、每个单位,特别是窗口单位,都能像行政审批办这样,我们地税的形象一定会有更大的改善。当然,行政审批办、张学睿同志这样的先进集体和个人是我们近几年队伍建设的缩影。近几年全系统涌现出了一大批先进集体和个人。2010年以来全系统荣立集体三等功的单位有30个、荣立个人三等功的有128名、受到嘉奖的个人有428名。琼海市地税局纳税服务管理局办税服务厅被国家税务总局、共青团中央授予“2009-2010年度全国税务系统青年文明号”,万宁市地税局万城办税服务厅被海南省总工会命名为2011年度“海南省工人先锋号”等等。我们上半年在税收形势非常严峻的情况下,做到“时间过半、任务过半”,受到罗书记、蒋省长等省委省政府领导的批示肯定。应该说,我们方方面面的工作都在不断推进,整个队伍的精神面貌呈现越来越好的状态。因此,一方面讲,张学睿同志、行政审批办为我们地税争了光;另一方面看,这份光荣也是凝聚了我们全系统广大干部职工的汗水和功绩。当然,我们不能满足于已经取得的成绩。我们不仅要出政绩,出典型,而且要出人才。这就需要继续坚持队伍建设的高标准,坚持严格要求,严格教育,严格管理。好的就要表扬,差的就要批评,该处理的就要处理。

  通报批评屯昌地税局的反面事例。屯昌县地方税务局第二分局副局长王天若、业务室主任符祥光利用工作之便向纳税人索要香烟和U盘,影响极为恶劣,受到行政撤职处分,王天若是中共党员,还要受到党纪处分。我知道这事以后,感到这太不值钱、太不懂事、太不识时务、太丢人现眼了。一个分局副局长,一个业务室主任,怎么能出这种事情呢?!堂堂的税务局领导干部,怎么能这么不值钱呢?!这真是不可想象。而且这事还发生在我们集中整治“庸懒散贪”问题期间,说明这两个人不懂是非,不识时务,缺乏最基本的职业道德,缺乏最基本的政治素质。其中王天若还是共产党员,这种出格行为和共产党员的标准不是相差十万八千里吗?所以,这次首先将这两人撤职,同时还要给予王天若党内处分。不对这样的事严肃处理,我们地税形象怎么树立起来?对王天若、符祥光做出这样的处理,绝不是和哪个人过不去,而是我们地税事业要发展,地税要出典型、出干部,绝不能容许这种现象的发生。而且,这苗头不及时遏制,害的最深的最终可能还是他们两个人。三百多元的税费,你就敢索要好处。几十万的税收怎么办,那还不出大事?这件事的发生,主要的责任和原因在他们两人身上,但是屯昌局第二分局有没有责任?屯昌局党组有没有责任?首先,我承认,作为省地税局的党组书记,我也是有责任的。尽管说,我们这个队伍人多,不大好带,但要考虑正是因为不好带才让我们来带,不好带带好了才叫本事啊。我们各级领导都应该从中去反思我们的责任。这件事反映了什么?反映了我们有的领导不了解情况,有教育管理不严格、不到位的责任。是不是存在官僚主义、形式主义、好人主义的问题?现在看来,不能及时了解下面情况的官僚主义,工作不扎实、走过场的形式主义,不敢批评、怕得罪人的好人主义,在我们各级领导中还是不同程度存在的。有情况没发现,一问三不知。发生了问题,一问他怎么回事,就说:“我开过会,讲过多次了”。开个会,念念文件,讲讲话,就算尽到责任了?工作完成好了,不发生问题,才叫尽到责任。这个问题,反映出我们这次专项整治工作存有死角,起码在这个教育阶段是有死角。怎么教育的?王天若、符祥光知不知道现在全省在集中整治“庸懒散贪”问题啊?学没学过有关文件,怎么会在这种情况下发生这种事呢?起码屯昌局在整顿教育阶段有死角。这个死角可能不仅仅是屯昌局存在,我们其他局也可能存在。这值得警惕。从专项治理工作看,我们搞了一些活动,做了不少工作,取得了一些成效,但我们有的单位对专项整治工作重视不够,问题抓得不准,工作措施不利,甚至忙于其他工作,没有把这件事摆上议事日程。另外,这也反映出我们队伍建设还存在明显的薄弱环节,疏于教育、疏于管理的现象仍然存在,我们整个地税系统仍存在不少值得关注的重要问题。我们队伍整体素质不高,而且还不重视学习,这个问题依然存在。我们的作风建设整体上讲,令行禁止、争先创优的风气基本形成,但是执行指示不坚决,落实制度不严格,发现问题一味地袒护、迁就,丧失原则的现象;工作标准不高、效率不高、松松垮垮的现象,在有些单位还是存在的。而且,从这两年看,我们党风廉政建设形势依然严峻。去年以来,我们地税系统已经有6人被检察机关立案调查。近期,海口市地税局社会保险征管局有两个科长因违规违法,被海口市有关部门立案侦查。我们反复讲,严是爱,松是害,总有人就是听不进去。结果致使有的人小错误变大错误,违规违纪变成了违法犯罪,既害了地税事业,又害了个人。这个教训,我们一定要认真汲取。总之,我们既要充分看到成绩,坚定信心,又要看到我们存在的突出问题,保持清醒的头脑,高标准地搞好下步专项整治工作,加强我们的队伍建设,抓好以税收为中心的各项工作。

  我们今天这个会叫“两示”会,就是宣扬好的,批评差的,这也是对我们全系统各级领导提出的一个要求。一定要把本单位的先进典型宣扬好,充分用好积极因素。同时,还要注重发现、克服、转化消极因素。现在我们有些单位工作做得不错,其主要标志之一就是手中有典型。既要抓好的典型,又要抓坏的典型。要克服工作一般化、平庸化的状态,就要学会抓两头、带中间的工作方法。要抓好先进典型的树立和落后人员的教育转化工作,对表现好的干部职工,要注意总结、弘扬先进事迹和工作经验;对表现差的干部职工,要及时批评教育,屡教不改的就要处理,从而带动广大干部职工积极向上,奋发进取。

  对于下一步抓好专项治理工作和队伍建设,我提五点意见:一是要严格教育。要从思想观念上、人生观世界观上解决问题;要从怎么做个好人,怎么做到好人有好报,从这方面进行教育。我们的教育要针对我们干部职工的思想情况,引导大家采取正确的手段和途径,达到个人目的。教育的关键在于引导大家处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系,明白只有当好人,做好事,才能有好报的道理;引导大家把争取个人进步的劲头用在好好学习,好好工作,好好守纪上;引导大家搞好自我教育,自我管理,自我提高。二是要严格管理。要抓好制度建设,用制度管人管事。继续叫响“严是爱,松是害”的口号,旗帜鲜明地表扬好的,批评差的,处理不像话的。三是要严格奖惩。严格实行量化管理,使干好干坏不一样。我们的综合考核评价机制是一个可行的、有效的手段,各单位都在抓,但是发展不够平衡,有的没有贯彻始终、没有贯彻到底,有的还只是在口头上说说。四是要严格督察。不要光开会,光听汇报,要深入下去,到第一线去调查研究,掌握基本情况,听取基层呼声,及时发现和解决基层存在的问题。五是要严格责任。各级要认真地履职尽责,切实做到一级管一级,一级带一级,从上至下,逐级把我们的各项工作做好。要严格责任追究,出了问题不仅要追究当事人,还要追究相关领导责任。

  总之,希望大家以更高的标准做好工作,努力向先进典型学习,认真汲取反面典型的教训,力争下半年的工作做得更好。努力做到多出政绩、多出典型、多出人才;少出问题,不出问题,起码不出大的问题。

  谢谢大家!

 
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